トータル・マネジメントの研修メニュー
弊社が提供している、新・愛社主義をベースにした教育・研修は下記の通りです。
●全社門共通のベース研修メニュー
| ベース研修 | *愛社人財育成必勝法セミナー(半日~1日) 幹部、人事部門対象 会社を愛する人と組織のつくり方の概要をつかむセミナー *愛社社員基本研修(1日~4日) 初級社員対象 愛社社員としての基本の考え方と行動の仕方をマスターする研修 *キャリアデザインセミナー(1日~2日) 中堅~ベテラン社員対象 会社を愛する人のキャリア設計の概要をつかむセミナー *立身出世セミナー(半日~1日) 出世意欲のある全社員対象 愛社精神に立脚し“立身出世”する原動力を取り戻すセミナー |
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*ベース研修は、半日~1日を主体にした基本内容をつかむためのセミナーです。
弊社の教育事業をお知り頂くための導入コースとしてもご活用頂けます。
●営業部門体系研修メニュー
*ABG=現在と中長期の教育課題を合一させる教育展開を意図した教育
| 階層 | 知識編 (相談) |
基本研修 (標準2日) |
応用研修 (標準2日) |
発展研修 (1日×X回) |
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| 経営者研修 | 経営知識 | *執行役員養成研修 | *執行役員実践研修 | *経営会議運営指導 | |
| 管 理 者 研 修 |
部長クラス | 上級知識 | *リーダーシップ基本研修 「中計管理の基本」 |
*リーダーシップ実践指導 | *部門変革プロジェクト指導 (全体) |
| 課長クラス | 中級知識 | *目標管理基本研修 「MBOの基本」 |
*役割機能実践コーチング 「MFIシリーズ」 |
*部門変革プロジェクト指導 特定テーマ |
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| 新任クラス | 初級知識 | *目標管理入門研修 「MBO入門」 |
*課長クラス基本へ | *課長クラス応用へ | |
| セールス研修 | 知識の磨き方 | *営業キーアクション基本研修 ●エリアマーケティングスキル ●タイムマネジメントスキル ●ソリューションスキル |
*営業キーアクション実践研修 左記3スキルの実践研修 |
*選抜メンバー特訓研修 通期営業実践コーチング |
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*MBO=目標管理、MFI=ミドルマネジメントイノベーション(ミドルの役割機能革新)
●営業部門スタートアップ研修
| 現場指揮官実力強化研修 (略称MFI) |
期間:基本研修2日+フォロー研修2日(展開は相談) 対象:営業課所長対象 目的:現場采配力の実力、組織風土の実態掌握と強化課題の発見 *ボトムアップ、トップダウンの要である課所長に的を絞った研修 ビジネス病の実態、愛社精神の実態掌握に通じ投資効果が最も高い |
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●SE部門体系研修メニュー
営業部門に準じて実施します。お問い合わせください。
●サービス部門体系研修メニュー
営業部門に準じて実施します。お問い合わせください。
●教育・研修導入ステップ
| 実態ヒアリング | ⇒ | 課題設定 | ⇒ | 教育・研修・個別設計 | ⇒ | 戦略教育スケジュール | ⇒ | 組織的展開 |
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| 無料です | コンサルが提言 | 貴社の方針と予算と実態に合った計画的教育を推進 | ||||||
●弊社教育の3つの特長
| 1.トータル教育 | 「部分最適」&「全体最適」を意図した教育です。 「短期業績」&「長期業績」を意図した教育です。 「全階層」&「基本・応用・発展」を意図した教育です。 |
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| 2.リアル教育 | 「現場が変わる」ことを意図した教育です。 そのために、「方針とのリンク」&「人材の実力モデル」で実践化を設計し、実践に持ち込み、成果につなげる企画提案をしています。 |
| 3.ナイズ教育 | 「100%カスタマイズ(顧客仕様化)」を目指した教育です。 そのために「顧客企業のニーズ&ウォンツの深いリサーチ」 ⇒「現状分析」を行い ⇒顧客ならではの企画提案をしています。 |
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